化“流离”为“留你”:“公平”与新市民就业流动性研究
2018-09-17 点击:280 次
作者: |
骈骞雅 |
作者单位: |
江苏科技大学经济管理学院 |
摘要: |
新市民是备受关注和值得探究的群体。随着该群
体逐步扩大,其就业流动性问题日益突出。新市民频繁离
职、流动性大的特点,既阻碍其市民化的进程,也不利于形
成高质量劳动力队伍和经济建设。基于该群体精神需求日
渐增长、自我意识强烈、渴望平等和认同的特征,本文从社
会偏好理论角度,探讨公平与新市民就业流动的关系,借助
公平模型,多角度研究新市民就业流动问题并提出建议。 |
关键词: |
就业流动性;公平;新市民 |
中图分类号: |
C912.81 |
基金项目: |
|