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化“流离”为“留你”:“公平”与新市民就业流动性研究

2018-09-17 点击:280 次

作者: 骈骞雅
作者单位: 江苏科技大学经济管理学院
摘要: 新市民是备受关注和值得探究的群体。随着该群 体逐步扩大,其就业流动性问题日益突出。新市民频繁离 职、流动性大的特点,既阻碍其市民化的进程,也不利于形 成高质量劳动力队伍和经济建设。基于该群体精神需求日 渐增长、自我意识强烈、渴望平等和认同的特征,本文从社 会偏好理论角度,探讨公平与新市民就业流动的关系,借助 公平模型,多角度研究新市民就业流动问题并提出建议。
关键词: 就业流动性;公平;新市民
中图分类号: C912.81
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