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高校行政管理人员激励机制构建策略探讨

2019-03-28 点击：438 次

作者： 陈靖敏
作者单位： 中山大学新华学院
摘要： 随着我国高等教育的迅猛发展，高校行政管理人 员的激励机制的构建具有重要意义。一方面，可以提升行政 管理人员的工作积极性，在提升其工作获得感、幸福感的同 时，也能间接地提升了高校人才队伍的凝聚力，促进整个高 校的良好发展。目前，我国高校行政管理人员相关工作还存 在不足之处，主要表现在行政管理岗位的职责分工不明确、 职业规划不清晰、行政管理人员的工作认知不正确、相关的 薪酬制度不完善以及对于行政管理人员的职业培训不到位 等五个方面。要建立完善的激励机制，既要搭建行政管理人 员的薪酬激励制度，并构建全面的绩效考核机制，还要注意 加强对行政管理人员的人文关怀等。
关键词： 高校；行政管理人员；激励机制
中图分类号： G640
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