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社会心理学视角的新时代“人力资源管理”课程教学设计探讨

2019-11-12 点击：258 次

作者： 李绍龙
作者单位： 武汉大学经济与管理学院
摘要： 在当代企业人力资源管理发生重大变革以及高等 教育模式转变的背景下，社会对“人力资源管理”这门实践 应用导向课程的教学设计提出了更高的要求。本研究基于 社会心理学的相关理论，例如社会学习理论、目标设置理论 和自我决定理论，站在学生的视角，对新时代“人力资源管 理”课程教学设计进行了探讨。
关键词： 人力资源管理 社会学习理论 目标设置理论
中图分类号： G642
基金项目：


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