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完善高校中层领导人员考核评价体系构建路径的思考

2020-11-16 点击:576 次

作者: 叶壮
作者单位: 石河子大学党委组织部
摘要: 高校中层领导人员考核评价体系存在考核对象分 类不够精细、指标权重分配不够合理、考核程序统筹不够优 化、考核结果运用不够充分等问题。该文阐述了完善高校中 层领导人员考核评价体系的意义和构建原则,提出进一步 细化考核内容、优化考核权重、改进考核程序、强化结果运 用等,解决好“考核什么”“谁来考核”“如何考核”等问题,不断提高考核的科学化水平。
关键词: 高校中层领导人员;考核体系;构建路径
中图分类号: G472
基金项目: 石河子大学深化综合改革科研项目专项,项目编号:ZHGG201812。


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