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对民办高校教师激励机制保障措施的思考

2020-12-15 点击：609 次

作者： 詹红，姜金花
作者单位： 三江学院
摘要： “人才资源是第一资源。”在高等教育中，教师是核 心资源。教师队伍建设是民办高校提升整体水平的重要支 撑，而有效的激励机制保障是稳定民办高校教师队伍、促进 民办高校健康持续发展的重要措施之一。文章主要对激励 机制保障措施的外部因素和内部因素进行分析，从政府的 政策保障、学校管理层的保障和教师激励机制的制度保障 三方面提出激励机制保障措施的构建策略。
关键词： 激励机制保障；民办高校；措施
中图分类号： G451.2
基金项目： 本文系三江学院校级教学改革项目“民办高校师资队伍分类发展模式研究与实践”（项目编号：J18084）的研究成果。


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