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企业对高职人才人文素质的需求的调研报告

2015-12-01 点击：569 次

作者：	鲍庆忠
作者单位：	常州纺织服装职业技术学院人文系
摘要：	来自不同省份、不同行业、具有不同性质的企业在招聘时要求人才不仅具有专业技能素质，更要具有人文素质。企业需要的人才的“人文素质”包括责任心强、具有团队合作精神、人际沟通能力强、勤奋好学上进心强、诚实守信用、吃苦耐劳、对企业忠诚、爱岗敬业、工作周密细心、有创新能力等。而目前高职人才存在着“缺乏吃苦耐劳精神”、 “缺乏诚信”、“不能踏实地工作”、“交往能力差”、“目光不够远”等一些问题。高职院校在进行人才培养改革时，既要注重人才专业技能素质的提高，也要注重人才人文素质的提高。为此，高职院校应实施“人文素质教育工程”，加强校企合作，将人文素质教育与企业文化熏陶对接起来。
关键词：	企业；高职人才；人文素质
中图分类号：	G711
基金项目：	常州纺织服装职业技术学院学术科研基金项目“校企合作背景下高职人才人文素质教育推进的研究”，项目主持人：鲍庆忠，项目编号：JK0815。

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