科教文汇

　欢迎来到科教文汇网站　

　

　设为首页 | 加入收藏 | 联系我们　

当期封面

过刊浏览


	2025年第9期（总第633期）
	2025年第8期（总第632期）
	2025年第7期（总第631期）
	2025年第6期（总第630期）
	2025年第5期（总第629期）
	2025年第4期（总第628期）
	2025年第3期（总第627期）
	2025年第2期（总第626期）
	2025年第1期（总第625期）
	2024年第24期（总第624期）

友情链接


	安徽大学

详细信息

当前位置：首页>>详细信息

高校对教职工实施人本管理的对策研究

2016-05-13 点击：472 次

作者：	史田莹
作者单位：	同济大学浙江学院
摘要：	文章阐述了高校管理中实施人本管理的对策，人本管理就是以关心人、激励人、发展人等为根本指导思想。并分别分析了人本管理体现在重视高校管理者的道德建设；共建愿景，提升教职工对组织目标的一致性和认同感；统筹协调，完善学校的规章制度与激励机制；公平正义，充分实现个人价值这几个方面。人本管理的根本是尊重人、服务人。在高校管理中结合学校的发展，充分挖掘教职工的潜力和才能，是实现人本管理的最有效的手段。
关键词：	高校；人本；管理
中图分类号：	G647
基金项目：

下一篇：高校行政管理人员的职业困境探析及对...

上一篇： “美丽中国”倡导下的“大美川音”建...