欢迎来到科教文汇网站
设为首页
|
加入收藏
|
联系我们
网站首页
期刊简介
科教题词
编委会
栏目导航
在线期刊
期刊征订
投稿指南
下载中心
联系我们
当期封面
2024年第24期(...
2024年第23期(...
2024年第22期(...
2024年第21期(...
2024年第20期(...
过刊浏览
2024年第24期(总第624期)
2024年第23期(总第623期)
2024年第22期(总第622期)
2024年第21期(总第621期)
2024年第20期(总第620期)
2024年第19期(总第619期)
2024年第18期(总第618期)
2024年第17期(总第617期)
2024年第16期(总第616期)
2024年第15期(总第615期)
友情链接
安徽大学
详细信息
当前位置:
首页
>>详细信息
创新选拔任用机制激发高校管理活力方略
2013-04-27 点击:769 次
作者:
邢雪峰
作者单位:
东北石油大学秦皇岛分校办公室
摘要:
进行高校管理是一件非常重要而且复杂的工作,管理人才在其中发挥着重要的作用。摒弃传统的不适宜的用人机制,根据高校的实际情况,不断创新用人机制,选取大量的优秀人才并进行合理的配置,不断提高高效管理的实力和水平,激发管理活力,从而全面地提高教育质量和教育水平。
关键词:
创新机制 选拔任用 高效管理 激发活力
中图分类号:
G647
基金项目:
下一篇:
科学培养班委是提高辅导员管理学生效...
上一篇:
创先争优与青海民族地区的基层党组织...