欢迎来到科教文汇网站
设为首页
|
加入收藏
|
联系我们
网站首页
期刊简介
科教题词
编委会
栏目导航
在线期刊
期刊征订
投稿指南
下载中心
联系我们
当期封面
2025年第12期(...
2025年第11期(...
2025年第10期(...
2025年第9期(总...
2025年第8期(总...
过刊浏览
2025年第12期(总第636期)
2025年第11期(总第635期)
2025年第10期(总第634期)
2025年第9期(总第633期)
2025年第8期(总第632期)
2025年第7期(总第631期)
2025年第6期(总第630期)
2025年第5期(总第629期)
2025年第4期(总第628期)
2025年第3期(总第627期)
友情链接
安徽大学
详细信息
当前位置:
首页
>>详细信息
高校女研究生就业难原因分析与对策建议
2015-05-25 点击:455 次
作者:
高 辉
作者单位:
东北大学文法学院学生工作办公室
摘要:
近年来随着国际经济持续低靡、国内经济增速的放缓和就业结构性矛盾的日益凸显,研究生就业市场也受到巨大冲击。由于女性自身特点以及性别歧视的影响,使得女研究生就业难问题更加严重。针对这一社会问题,本文从主观和客观两方面分析造成女研究生就业难现象的原因,并针对这些原因提出相应的对策建议,以期缓和就业压力,促进女研究生就业的目的。
关键词:
女研究生 就业难 主客观原因 对策建议
中图分类号:
基金项目:
下一篇:
黑龙江区域经济发展与市场营销人才需...
上一篇:
农业院校大学生创业教育发展模式探析...