欢迎来到科教文汇网站
设为首页
|
加入收藏
|
联系我们
网站首页
期刊简介
科教题词
编委会
栏目导航
在线期刊
期刊征订
投稿指南
下载中心
联系我们
当期封面
2024年第21期(...
2024年第20期(...
2024年第19期(...
2024年第18期(...
2024年第17期(...
过刊浏览
2024年第21期(总第621期)
2024年第20期(总第620期)
2024年第19期(总第619期)
2024年第18期(总第618期)
2024年第17期(总第617期)
2024年第16期(总第616期)
2024年第15期(总第615期)
2024年第14期(总第614期)
2024年第13期(总第613期)
2024年第12期(总第612期)
友情链接
安徽大学
详细信息
当前位置:
首页
>>详细信息
在越中资企业跨文化交际调查研究
2015-08-06 点击:412 次
作者:
陈碧兰 蔡望
作者单位:
广西大学
摘要:
本文从跨文化交际视角出发,阐述越南的文化特点、社会现状及员工特点,旨在帮助中国企业了解越南的民族文化和企业文化,针对在越中资企业遇到的问题,本文提出了应对措施。
关键词:
企业 跨文化 文化差异 尊重
中图分类号:
基金项目:
本论文是广西大学2013年度大学生实验技能和科技创新能力训练基金项目的研究成果(合同编号:SYJN20130811)。
下一篇:
关于财务审计招投标中存在的问题及对...
上一篇:
合江县尧坝古镇生态旅游的调查分析