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构建基于能力的“薪酬设计与管理”课程教学模式

2016-02-18 点击：658 次

作者：	吴湘繁陈文涛
作者单位：	新疆财经大学；中国石油西部管道新疆输油气分公司人事科
摘要：	“薪酬设计与管理”是人力资源管理专业学生的核心课程，为增强该课程教学环节与岗位需求之间的针对性与对接性，在教学设计时应以企业人力资源管理岗位的需求为导向，以专业薪酬管理工具为主线，构建课程的能力体系，提升人力资源管理专业学生的理论应用能力。
关键词：	薪酬设计与管理；教学模式；课程内容
中图分类号：	G642
基金项目：	新疆财经大学博士启动基金（2015BS012）。

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