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从传统行政文化角度分析“为官不为”现象及其规制

2017-09-01 点击：524 次

作者：	徐昌明
作者单位：	安徽大学管理学院
摘要：	近些年来，党中央和国务院加强了反腐败工作，一大批“老虎”和“苍蝇”接连落马。在从严治党的背景下，部分官员感慨做官难，“官不聊生”，个别官员产生了不健康心态和本能的恐慌，想做“太平官”，为官不为现象有抬头的趋势。这篇文章从传统行政文化角度论述了“为官不为”现象的现状，探讨了“为官不为”现象的成因，结合我国传统优秀行政文化的内容，提出强化制度约束、宣传正面典型、加强自我管理、完善领导用人机制、清除传统文化糟粕等“为官不为”现象的规制路径。
关键词：	为官不为；传统行政文化；原因
中图分类号：	D630.9
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