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我国管理类大学生择业教育的问题与对策———基于择业观调研数据的分析

2018-06-28 点击：380 次

作者：	吴培琳
作者单位：	兰州大学管理学院
摘要：	大学生择业直接影响大学生的就业创业，也一定程度地影响到我国经济社会发展的人力资源基础。本文通过实证调研发现，无论东部还是西部高校的管理类大学生均普遍存在择业焦虑较明显、择业认知较肤浅、择业价值取向功利化等问题。为此，我国应系统完善管理类大学生择业教育课程，着重加强大学生择业能力、创业创新意识与社会贡献意识的培育；采用“校内全员教育+ 校外合作教育”相结合的择业教育模式，提升管理类大学生择业教育的实效，加强管理类大学生择业教育的师资队伍建设。
关键词：	管理类大学生；择业观；择业教育
中图分类号：	G640
基金项目：

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