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基于目标管理法的高等院校继续教育学院行政人员绩效管理对策研究

2019-03-20 点击：598 次

作者：	杜林，张巧灵
作者单位：	兰州大学网络与继续教育学院
摘要：	高等院校继续教育学院的绩效管理是对其教育行为和对该继续教育系统产生的效果的综合反映，包括内部经济效益、教育效益以及社会综合效益等主要考核指标。加强对行政人员的工作绩效考核评价管理工作有利于提高管理水平，促进学院的综合发展。本文探讨了基于目标管理法如何对继续教育行政管理人员进行绩效管理的问题。
关键词：	目标管理；高等院校；行政人员
中图分类号：	G647
基金项目：	中国成人教育协会“十三五”成人教育科研规划项目（2017_082Y）。

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