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新经济背景下企业员工培训模式的创新研究

2020-03-30 点击：294 次

作者： 杨永杰
作者单位： 山东省交通运输集团有限公司
摘要： 在传统的经济模式下，企业员工培训模式有老员 工带新员工、定期为员工组织培训以及每一年为新员工提 供基础性的入职培训等等。传统的员工培训对员工技能水 平的提升有一定的促进作用，但是传统的培训面临着各种 各样的问题，比如培训覆盖率低、员工上手慢、年年投入培 训预算，但培训成效不明显、员工流动性较大、企业对员工 培训逐步失去耐心等等。在新经济背景下，传统的培训模式 需要创新，以适应时代发展的需要。新经济时代，随着互联 网、物联网、宽带移动通信、云计算、大数据等新一代信息技 术在产业领域中的广泛应用，企业员工的培训模式也将发 生深刻的变化。本文将针对传统培训中的问题，在新经济背 景下进行企业员工培训模式的创新研究。
关键词： 新经济；企业培训；模式创新
中图分类号： F272
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