科教文汇

　欢迎来到科教文汇网站　

　

　设为首页 | 加入收藏 | 联系我们　

当期封面

过刊浏览


	2025年第9期（总第633期）
	2025年第8期（总第632期）
	2025年第7期（总第631期）
	2025年第6期（总第630期）
	2025年第5期（总第629期）
	2025年第4期（总第628期）
	2025年第3期（总第627期）
	2025年第2期（总第626期）
	2025年第1期（总第625期）
	2024年第24期（总第624期）

友情链接


	安徽大学

详细信息

当前位置：首页>>详细信息

职业院校绩效工资影响下绩效考核制度的完善分析

2020-08-21 点击：426 次

作者：	周建美
作者单位：	常州信息职业技术学院
摘要：	我国经济教育体制改革以来，职业院校得到较快发展，其中绩效考核在职业院校发展中起到了重要作用，对绩效工资产生不同程度的影响。绩效考核制度改革是人事制度改革的重要内容，是绩效工资发放的基础，推动着职业院校的发展。但目前职业院校在发展的过程中存在一些问题，比如考核指标、考核形式和结果反馈等。职业院校需要根据实际情况，采用人力资源管理理念，采取有效措施全面完善绩效考核制度，以达到制度改革的目的，这对职业院校的未来发展能起到较大的促进作用。
关键词：	职业院校；绩效工资；绩效考核制度
中图分类号：	G807.4
基金项目：

下一篇：扩招背景下高职院校教学与学生管理工...

上一篇：新时期构建高职院校教学质量保障与监...