欢迎来到科教文汇网站
设为首页
|
加入收藏
|
联系我们
网站首页
期刊简介
科教题词
编委会
栏目导航
在线期刊
期刊征订
投稿指南
下载中心
联系我们
当期封面
2024年第24期(...
2024年第23期(...
2024年第22期(...
2024年第21期(...
2024年第20期(...
过刊浏览
2024年第24期(总第624期)
2024年第23期(总第623期)
2024年第22期(总第622期)
2024年第21期(总第621期)
2024年第20期(总第620期)
2024年第19期(总第619期)
2024年第18期(总第618期)
2024年第17期(总第617期)
2024年第16期(总第616期)
2024年第15期(总第615期)
友情链接
安徽大学
详细信息
当前位置:
首页
>>详细信息
高职教师核心竞争力提升路径研究———以三亚航空旅游职业学院为例
2021-04-08 点击:476 次
作者:
陈梅花,等
作者单位:
三亚航空旅游职业学院
摘要:
教师是支撑新时代国家职业教育改革的关键力 量,教师的核心竞争力是高职院校诸类竞争力要素中最为 本质与最为关键的内容。该文对高职教师核心竞争力进行 分析,提出通过校企联合培训、分层次统筹指导、搭建展示 平台、制度激励扶持等方式提升教师核心竞争力。
关键词:
高职院校;教师发展;核心竞争力
中图分类号:
G715
基金项目:
2019 年海南省教育厅教育教学改革研究重点项目(Hnjg2019ZD-29)。
下一篇:
高职艺术院校在线开放课程建设的问题...
上一篇:
高职扩招背景下“四类学生群体”的精...