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高职院校职称评聘职数紧缺问题的探讨与对策 ——以白银矿冶职业技术学院为例

2021-06-21 点击：356 次

作者：	马灏
作者单位：	白银矿冶职业技术学院
摘要：	面对新一轮的人才大战，职称评聘职数紧缺的问题成为各高职院校评价人才、留住人才的一大难题。该文以白银矿冶职业技术学院为例，探讨了“年度内腾挪职数即时聘任的小循环”和“五年定期聘任竞聘上岗的大循环”相结合的高校职称评聘模式，并取得了一定的成效。
关键词：	高职院校；职称职数紧缺；对策
中图分类号：	G717
基金项目：	甘肃省“十三五”教育科学规划课题（课题立项号：GS[2018]GHBZZ012）。

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