科教文汇

　欢迎来到科教文汇网站　

　

　设为首页 | 加入收藏 | 联系我们　

当期封面

过刊浏览


	2024年第24期（总第624期）
	2024年第23期（总第623期）
	2024年第22期（总第622期）
	2024年第21期（总第621期）
	2024年第20期（总第620期）
	2024年第19期（总第619期）
	2024年第18期（总第618期）
	2024年第17期（总第617期）
	2024年第16期（总第616期）
	2024年第15期（总第615期）

友情链接


	安徽大学

详细信息

当前位置：首页>>详细信息

基于层次递进耦合的高端人才集聚的形成机理研究

2013-11-16 点击：761 次

作者：	徐永其，等
作者单位：	淮海工学院
摘要：	国际竞争越演越烈，人才的竞争已经成为国家间竞争的重要因素。特别是产业转型与升级迫切要求建立起科学合理的人力资源结构，需要高层次的人才存量和增量，因此，建立有效的高端人才集聚机制既紧迫又必要。本文以连云港产业集聚环境下的高端人才状况为例，结合产业集聚层次递进耦合理论和人才集聚模式构造出高端人才集聚动态形成机理模型，并分析其相应的驱动因素，以推动我国高端人才集聚的有序发展。
关键词：	高端人才人才集聚人力资源
中图分类号：	G42
基金项目：	江苏省教育厅哲社基金项目（2013SJB6300008），连云港市社科基金项目（11LKT29），连云港市软科学研究计划（RK1208）。

下一篇： “多题多卷”模式下大学英语四、六级...

上一篇：大学生思想教育新思路初探