欢迎来到科教文汇网站
设为首页
|
加入收藏
|
联系我们
网站首页
期刊简介
科教题词
编委会
栏目导航
在线期刊
期刊征订
投稿指南
下载中心
联系我们
当期封面
2025年第12期(...
2025年第11期(...
2025年第10期(...
2025年第9期(总...
2025年第8期(总...
过刊浏览
2025年第12期(总第636期)
2025年第11期(总第635期)
2025年第10期(总第634期)
2025年第9期(总第633期)
2025年第8期(总第632期)
2025年第7期(总第631期)
2025年第6期(总第630期)
2025年第5期(总第629期)
2025年第4期(总第628期)
2025年第3期(总第627期)
友情链接
安徽大学
详细信息
当前位置:
首页
>>详细信息
浅谈高职教师队伍建设意义与中国相关教育法的缺憾
2014-01-23 点击:599 次
作者:
刘菊 李玉龙
作者单位:
铜仁职业技术学院人文学院
摘要:
高职教师队伍建设现实意义重大,需要有法可依,但是,通过分析中国主要相关的三部教育法中关于高职教师的条文要求,发现其中的缺憾,文章有针对性地提出建设性意见。
关键词:
高职 教师队伍 意义 教育法 缺憾
中图分类号:
G719.21
基金项目:
本文系2012年贵州省铜仁职业技术学院人文社会科学、教育科学重点课题“高职院校教学名师研究”(编号:tzjy-018;主持人:刘菊)的研究成果之一。
下一篇:
高职高专教学改革与建设思路刍议
上一篇:
高职院校校园文化育人路径探究