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基于企业精准面试的视角谈大学生职业能力的培养

2014-01-23 点击：618 次

作者： 曹辉 方忆
作者单位： 石河子大学信息科学与技术学院 兵团屯垦戍边研究中心
摘要： 在高等教育大众化的背景下，人才的结构性矛盾显得非常突出。为更好地选拔人才，精准面试的方法被很多企业所选用。通过对精准面试的了解和探索，积极培养学生的职业保障力、职业驱动力和职业执行力有助于学生职业能力的提升。
关键词： 精准面试 职业保障力 职业驱动力 职业执行力
中图分类号： G455
基金项目： 本文为2010年国家社科基金项目“新疆高校大学生职业生涯教育的现状和对策研究”（10XSH0017）的阶段性成果。


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