科教文汇

　欢迎来到科教文汇网站　

　

　设为首页 | 加入收藏 | 联系我们　

当期封面

过刊浏览


	2024年第21期（总第621期）
	2024年第20期（总第620期）
	2024年第19期（总第619期）
	2024年第18期（总第618期）
	2024年第17期（总第617期）
	2024年第16期（总第616期）
	2024年第15期（总第615期）
	2024年第14期（总第614期）
	2024年第13期（总第613期）
	2024年第12期（总第612期）

友情链接


	安徽大学

详细信息

当前位置：首页>>详细信息

浅谈高校后勤劳动用工法律问题

2014-09-24 点击：502 次

作者：	张天泽，等
作者单位：	北京航空航天大学法学院
摘要：	在企业化运营的社会改革力推动下，高校后勤实体与其所属人员（主要是非编制人员）之间的法律关系主要是劳动关系和劳务关系，即出现高校后勤劳动用工契约化。但是，高校后勤各类人员当前法律适用不一致，新旧交替，改革推动表面化，并出现诸多法律问题。为解决此类问题，高校后勤应以法治化用工为核心，重构规章制度，优化运营体制，切实把保护劳动者的合法权益与维护自身的权利结合起来，达到经济效果与社会效应的统一，避免不必要的法律风险。
关键词：	高校后勤用工劳动合同法法律问题
中图分类号：	G647
基金项目：

下一篇：在杭高校贫困生资助体系现状分析——...

上一篇：基于国家发展战略的高校大格局社会服...