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高职院校辅导员绩效考核合理化研究——以南京交通职业技术学院为例

2014-10-14 点击：602 次

作者：	王雪琴，等
作者单位：	南京交通职业技术学院汽车工程学院
摘要：	辅导员是维持学校教学秩序和维护校园稳定的重要队伍，绩效考核是否合理化对辅导员的职业发展前景起着重要作用。本文以南京交通职业技术学院为例，对辅导员的学历、职称、年龄、师生比进行了调研，提出了辅导员绩效考核合理化的必要性和遵循的原则。
关键词：	辅导员绩效考核合理化
中图分类号：	G717
基金项目：	江苏省高校哲学社会科学研究基金项目（项目编号：2012SJDFDY039）研究成果

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