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教师发展中心平台下的人事档案工作思考——接轨E-HR开放人事档案信息“有限知情权”

2015-01-05 点击：568 次

作者：	李慧敏
作者单位：	苏州工艺美术职业技术学院
摘要：	人事档案不仅对社会大有裨益，在一定时期内对个人的权利保障作用也不可替代，人事档案管理工作存在“重藏轻用”和“为管而管”的错误思想，档案信息利用性差。传统的人事档案管理模式严重制约了档案工作的开展，因此，人事档案管理改革应走实用和开放的道路，采用有限开放管理模式，加强人事档案的公共服务功能，提高人事档案的社会服务能力。
关键词：	人事档案开放实用
中图分类号：	G472.3
基金项目：

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