科教文汇

　欢迎来到科教文汇网站　

　

　设为首页 | 加入收藏 | 联系我们　

当期封面

过刊浏览


	2024年第21期（总第621期）
	2024年第20期（总第620期）
	2024年第19期（总第619期）
	2024年第18期（总第618期）
	2024年第17期（总第617期）
	2024年第16期（总第616期）
	2024年第15期（总第615期）
	2024年第14期（总第614期）
	2024年第13期（总第613期）
	2024年第12期（总第612期）

友情链接


	安徽大学

详细信息

当前位置：首页>>详细信息

我国大学生就业歧视现象的建议与对策

2015-03-10 点击：495 次

作者：	冯娜
作者单位：	苏州大学政治与公共管理学院
摘要：	高校毕业生就业问题关系着社会的稳定与发展，而就业歧视现象的出现无疑使得大学生的就业压力“更少一层楼”，大学生刚从“象牙塔”走出来，摆在面前的却是“失业”的既定事实。据相关数据显示，大学生遭遇就业歧视的比率高达74%。针对大学生就业歧视现状，从高校、法律、政府、用人单位及大学生自身提出相应的对策，从而促进大学生就业歧视问题的有效解决。
关键词：	大学生就业歧视高校政府用人单位
中图分类号：
基金项目：

下一篇：议高职学生树立正确就业观的途径

上一篇：小学生闲暇时间的现状及闲暇教育研究...