科教文汇

　欢迎来到科教文汇网站　

　

　设为首页 | 加入收藏 | 联系我们　

当期封面

过刊浏览


	2024年第21期（总第621期）
	2024年第20期（总第620期）
	2024年第19期（总第619期）
	2024年第18期（总第618期）
	2024年第17期（总第617期）
	2024年第16期（总第616期）
	2024年第15期（总第615期）
	2024年第14期（总第614期）
	2024年第13期（总第613期）
	2024年第12期（总第612期）

友情链接


	安徽大学

详细信息

当前位置：首页>>详细信息

人力资源管理专业人才培养困境探析——以职业需求为导向

2015-04-17 点击：745 次

作者：	王婷婷
作者单位：	西安翻译学院经济管理学院经贸系
摘要：	本文通过分析西安地区用人单位对于人力资源管理专业人才的需求情况，对比当前民办院校培养人力资源管理专业人才的现状，得出目前民办院校在人力资源管理专业人才的培养上理论和实践相脱节的结论，高校培养的人力资源管理专业人才不能很好地适应社会需要。据此，提出了高校在培养专业人才时以职业需求为导向的思路，以期高校的人才培养更符合企业和社会需求。
关键词：	职业需求人力资源管理培养困境
中图分类号：
基金项目：	西安翻译学院2014年度教育教学改革研究立项课题“人力资源管理专业人才素质特征模型设计”（J14A02）阶段性成果。

下一篇：高职高专人力资源管理教学的几点思考...

上一篇： “多媒体创作基础及应用”案例库建设...