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劳动与社会保障专业本科生关键能力培养问题及对策分析

2015-11-02 点击：539 次

作者：	严丹吴江秋
作者单位：	广东财经大学公共管理学院；广东工业大学管理学院
摘要：	关键能力对于学生适应未来社会职业调整和变换起着关键作用，而劳动与社会保障专业是一个新兴专业，该专业本科生在关键能力培养上存在缺乏培养课程、教学方法落后、教师能力不匹配等问题，因此，应采取制订相应方法加强劳动与社会保障本科生关键能力的培养。
关键词：	关键能力；劳动与社会保障专业；人才培养
中图分类号：	G642
基金项目：	本文受2014年度广东财经大学“创新强校工程”教研教改一般项目“团队合作学习与本科生关键能力的培养”支持。

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