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企业招聘过程中存在的问题及规避研究

2017-04-27 点击：664 次

作者：	刘博，唐姝
作者单位：	大连财经学院
摘要：	招聘工作是人力资源管理的重要环节，为组织实现战略目标提供重要的人才保障。对于企业而言，无论其性质如何，规模大小，能否招聘到优秀的人才都关系到企业未来的生存和发展，而招聘工作的效率和效果对企业的影响往往是长期性的、根本性的，甚至是决定性的。目前我国企业的招聘工作还普遍存在一些问题，使得招聘效果大打折扣。本文针对企业招聘过程中的典型问题进行归类分析，同时探求有效的规避措施。
关键词：	企业招聘；问题；规避措施
中图分类号：	G473.8
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