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拔尖创新人才领导力培养——基于情商的视角

2017-11-23 点击：435 次

作者：	刘颖，吴婷
作者单位：	江苏大学校长办公室，江苏大学心理健康教育中心
摘要：	拔尖创新人才的领导力研究不应该仅仅关注技术因素、商业因素、经济因素，从以人为本的管理学角度来看，领导力即为影响力，是影响个体心甘情愿追随团队目标，热情洋溢参与团队工作的基础，在这其中情商发挥着至关重要的作用。本文在分析情商作为拔尖创新人才领导力培养的关键要素的基础之上，深入探讨了从共启愿景、情绪感染、优化沟通、全局谋划四个方面如何提升拔尖创新人才的领导素养，以期从更人性化的角度看待创新团队中人际互动带来的巨大影响。
关键词：	拔尖创新人才；领导力；情商
中图分类号：	G647
基金项目：	江苏省教育科学“十二五”规划2015年度课题，拔尖创新型工程人才的领导力与创业能力研究（D/2015/01/27）。

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