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企业员工职业延迟满足和成就动机的相关研究

2017-12-25 点击：463 次

作者：	文小辉，刘思磊
作者单位：	湖南人文科技学院教育学院，隆回职业中等专业学校
摘要：	使用问卷对企业员工的职业延迟满足和成就动机现状及其关系进行调查，结果发现：（1）员工的职业延迟满足和成就动机水平整体偏高；（2）员工的成就动机和职业延迟满足水平及三个维度之间均存在显著的正相关。因此，企业可根据员工的职业延迟满足和成就动机水平来对其进行管理和岗位安排，从而使员工能更好地发挥自身潜能，实现企业和员工的双赢。
关键词：	职业延迟满足；延迟满足；成就动机
中图分类号：	G640
基金项目：	2014 年度湖南省哲学社会科学基金一般资助项目“企业员工职业延迟满足的现状、影响因素及提升对策研究”（课题批准号： 14YBA222）。

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