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以求职为导向的“人力资源管理”课程设计浅析——以医药卫生管理类专业为例
2019-03-12 点击:356 次
作者:
张丹,等
作者单位:
贵州医科大学
摘要:
本文以促进医药卫生管理类专业本科毕业生求职 就业为教学目标导向,通过定性分析的方法,对“人力资源 管理”课程重新进行课程设计,穿插对学生求职就业方面的 指导,从而期望增强学生求职面试技能,提高医学院校医药 卫生管理类专业毕业生的就业率。该课程改革方案具有很 强的可行性。
关键词:
求职导向;人力资源管理;课程设计
中图分类号:
G642
基金项目:
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