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浅谈心理咨询师的依恋模式对工作同盟的影响

2020-11-16 点击：436 次

作者：	郑小冬
作者单位：	武汉文理学院
摘要：	本研究从依恋理论的角度入手，解释了依恋理论的主要内容以及依恋理论中的两个重要概念内在工作模型和依恋类型。其中重点介绍了三种依恋类型，分别是安全型依恋、回避型依恋以及矛盾型依恋。在此基础上，将心理咨询师划分为以上三种类型，结合他们的成长环境得出这样三种类型的咨询师会对咨询中的工作同盟关系产生不同的影响。以处理心理咨询中的沉默现象为例说明安全型的咨询师会更稳定，不会因为来访者的反应而变化，他们会更敏锐的观察到来访者的非言语行为的状态而采取具体的应对措施，促进工作同盟的建立和发展，更好的帮助来访者解决问题。
关键词：	心理咨询师；依恋模式；工作同盟
中图分类号：	C915
基金项目：

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