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江西省中小学教师工资与流动意愿研究 ——基于教师劳动力市场的分析

2024-01-10 点击：228 次

作者：	谢瑶
作者单位：	江西科技师范大学教育学院
摘要：	工资被认为是吸引和保留人才最关键的政策工具之一。基于中小学教师劳动力市场的分析框架，通过江西省11地级市的教师问卷及访谈数据，研究分析了江西省中小学教师工资与教师流动意愿的关系。结果显示：江西省中小学教师工资与农村津补贴发放水平较低，近五成教师对工资待遇不满意，对绩效工资的知晓程度不足，三成的教师有较强烈的流动意愿。提高工资和福利待遇水平，推进绩效评估科学民主管理，厘清教师供给政策与其他部门政策之间的联动，将有利于缓解教师流失问题，提高教师供给的有效性。
关键词：	中小学教师；教师流动；教师流失；教师薪酬；教师工资
中图分类号：	G635.1
基金项目：	江西省教育科学“十三五”规划项目“江西省农村中小学初入职教师供给状况及其影响因素研究”（19YB148）。

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