科教文汇

　欢迎来到科教文汇网站　

　

　设为首页 | 加入收藏 | 联系我们　

当期封面

过刊浏览


	2024年第20期（总第620期）
	2024年第19期（总第619期）
	2024年第18期（总第618期）
	2024年第17期（总第617期）
	2024年第16期（总第616期）
	2024年第15期（总第615期）
	2024年第14期（总第614期）
	2024年第13期（总第613期）
	2024年第12期（总第612期）
	2024年第11期（总第611期）

友情链接


	安徽大学

详细信息

当前位置：首页>>详细信息

基于新质生产力发展的人力资源管理专业建设

2024-10-21 点击：10 次

作者：	张媛，等
作者单位：	珠海科技学院
摘要：	《2024年政府工作报告》提出了“发展新质生产力”的任务。新质生产力不仅代表了在产品、生产技术等方面的革新，也代表了对“人”这一特殊生产资源的新要求。其他产业要素的发展也离不开人。因此，如何通过对人才的管理来激活新质生产力，已成为未来人力资源管理者培养的重要任务。该文基于发展新质生产力的要求，从人才需求的角度出发，对人力资源管理专业的建设现状进行了分析，找出不足之处，并据此提出专业建设的改善建议。
关键词：	人力资源管理；新质生产力；人才培养
中图分类号：	G642
基金项目：

下一篇： “课程思政+社会实践”的“交叉融合...

上一篇：基于OBE-CDIO教学理念的新商科财...