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医学院校管理类专业校企事协同育人模式与保障机制的实践探究

2021-08-12 点击：330 次

作者：	李全利，等
作者单位：	广西师范大学政治与公共管理学院，等
摘要：	开展校企、校事合作，构建医学院校管理类专业校企事协同育人模式，是新时代医学院校培养适应医药卫生行业管理类人才需要的重要途径。而建立校企事协同育人机制是保障校企事协同育人模式中各方育人主体协同育人的关键。积极探索管理类专业校企事协同育人机制，应建立校企事三方利益共享机制、校企事三方优势互补机制、校企事协同育人政策保障机制和校企事协同育人绩效考核评价机制，为校企事协同育人实践工作取得良好成效保驾护航。
关键词：	医学院校；管理类专业；协同育人；机制
中图分类号：	G642
基金项目：	广西高等教育本科教学改革工程项目一般 A 类项目“医学院校管理类专业校企事协同育人机制与平台建设研究” （2018JGA231）；桂林医学院2017年度教学研究与改革项目重点资助项目（20170002）；2016年度广西高等教育本科教改工程项目“人文视角下的医学生创新创业教育培养路径研究”（2016JGA285）；广西八桂学者岗位基金（社会医学与卫生事业管理岗）。

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