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基于胜任力的高职院校教师绩效考核策略研究

2024-01-10 点击：208 次

作者：	杨然
作者单位：	武汉市商贸职业学院人事干部处
摘要：	高等职业院校的生存和发展在很大程度上取决于教师的能力和素质。该文将胜任力入引入高校人力资源管理领域，与绩效评价指标有机融合，提出基于胜任力的绩效考核实施策略，为创新高职院校教师管理机制提供理论与实践参考。
关键词：	胜任力；高职教师；绩效考核
中图分类号：	G717
基金项目：	中国民办教育协会规划课题（学校发展类）“民办高职院校教师队伍建设与管理模式研究——以武汉商贸职业学院为例”（CANFZG23326）。

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