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高职院校教学秘书工作压力与工作满意度研究

2025-08-14 点击：43 次

作者：	李珍，徐燕铭
作者单位：	天津海运职业学院
摘要：	该研究采用定量定性相结合的方法对天津某高职院校12名教学秘书的工作压力与满意度进行分析。研究发现，工作压力与工作满意度之间存在负向关联，但相关性未达到显著水平。教学秘书面临的工作压力源主要包括工作量大、时间紧迫和角色冲突等，对工作持基本满意态度。建议通过增强工作自主权、增强组织支持、优化晋升通道等策略提升其工作满意度。
关键词：	教学秘书；工作压力与满意度；提升策略
中图分类号：	G717.3
基金项目：	天津市产教融合研究“职业院校现场工程师培养与中国特色学徒制的实践研究”（ZBJ240020）；天津市科协科技创新智库决策咨询类一般课题“天津市海洋工程装备产业新质生产力发展战略研究”（2024056）

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