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地方普通高校医学实验人员绩效考核策略探析

2026-03-23 点击：77 次

作者：	汤挺兵,等
作者单位：	丽水学院
摘要：	在新医科背景下，高校医学实验技术队伍不仅应具备扎实的专业技术能力，还应具备强烈的实验室安全意识、创新意识和科研能力。针对当前地方普通高校医学实验人员的岗位绩效考核仍面临岗位设置不合理、工作领域跨度大、工作内容繁杂、考核方式单一等问题，本文通过分析医学实验技术队伍岗位特点、考核体系现状，结合丽水某高校医学院的实际情况，以构建完善的医学实验技术人员岗位绩效考核体系为切入点，推动地方普通高校医学实验技术队伍的建设与发展。
关键词：	新医科；地方高校；医学院；实验技术队伍；绩效考核
中图分类号：	R-4
基金项目：	浙江省高等教育学会课题（KT2025112）。

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