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从传统行政文化角度分析“为官不为”现象及其规制

2017-09-01 点击：481 次

作者： 徐昌明
作者单位： 安徽大学管理学院
摘要： 近些年来，党中央和国务院加强了反腐败工作，一 大批“老虎”和“苍蝇”接连落马。在从严治党的背景下，部分 官员感慨做官难，“官不聊生”，个别官员产生了不健康心态 和本能的恐慌，想做“太平官”，为官不为现象有抬头的趋 势。这篇文章从传统行政文化角度论述了“为官不为”现象 的现状，探讨了“为官不为”现象的成因，结合我国传统优秀 行政文化的内容，提出强化制度约束、宣传正面典型、加强 自我管理、完善领导用人机制、清除传统文化糟粕等“为官 不为”现象的规制路径。
关键词： 为官不为；传统行政文化；原因
中图分类号： D630.9
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