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拔尖创新人才领导力培养——基于情商的视角

2017-11-23 点击：387 次

作者： 刘颖，吴婷
作者单位： 江苏大学校长办公室，江苏大学心理健康教育中心
摘要： 拔尖创新人才的领导力研究不应该仅仅关注技术 因素、商业因素、经济因素，从以人为本的管理学角度来看， 领导力即为影响力，是影响个体心甘情愿追随团队目标，热 情洋溢参与团队工作的基础，在这其中情商发挥着至关重 要的作用。本文在分析情商作为拔尖创新人才领导力培养 的关键要素的基础之上，深入探讨了从共启愿景、情绪感 染、优化沟通、全局谋划四个方面如何提升拔尖创新人才的 领导素养，以期从更人性化的角度看待创新团队中人际互 动带来的巨大影响。
关键词： 拔尖创新人才；领导力；情商
中图分类号： G647
基金项目： 江苏省教育科学“十二五”规划2015年度课题，拔尖创新型工程人才的领导力与创业能力研究（D/2015/01/27）。


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