欢迎来到科教文汇杂志社网站　 　 　设为首页 | 加入收藏 | 联系我们　
当期封面
过刊浏览
2024年第8期（总第608期）
2024年第7期（总第607期）
2024年第6期（总第606期）
2024年第5期（总第605期）
2024年第4期（总第604期）
2024年第3期（总第603期）
2024年第2期（总第602期）
2024年第1期（总第601期）
2023年第24期（总第600期）
2023年第23期（总第599期）
友情链接
   
  安徽大学
详细信息
当前位置：首页>>详细信息
论延长产假对中小企业招录女性员工的影响——以西安市长安区为例

2018-09-30 点击：246 次

作者： 蒋彭雯
作者单位： 西北政法大学
摘要： 2016年，在社会对单独二孩政策反应不如预期的 情况下，国家放开了全面二胎。同时为了鼓励生育，女职工 可以享受的产假从原有的98 天改为“产假+ 生育奖励假” 模式，各地普遍延长至158 天或更长。但随之而来的，是担 心延长产假会加剧女性在就业市场的不利地位的声音。本 文从企业角度出发，以西安市长安区为例，研究延长产假对 企业生产的影响，并就此提出一系列建议。
关键词： 延长产假；生育假期；女性就业
中图分类号： D922.5
基金项目：


下一篇： 没有了
  上一篇： 社区养老服务发展面临的问题及对策研...
网站简介　|　网站地图　|　关于我们　|　招聘信息　|　联系方式
 
Copyright © 1969-2012科教文汇杂志社/编辑部

地址：安徽省合肥市庐阳区花园街4号科技大厦11E 科教文汇杂志社/编辑部， 邮编：230031
　若您有意与本站合作，或对本网站有任何意见或建议，请您联系网站负责人：QQ 745718500
皖ICP备11020174号-1　技术支持： 合肥新干线网络