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基于双边匹配理论下的高职院校毕业生职业指导体系构建研究

2018-10-16 点击：483 次

作者： 王瑛
作者单位： 浙江金融职业学院
摘要： 近年来，国内就业市场上出现两种极端现象：一方 面用人单位高喊人才紧缺，“无人可用”；另一方面高校毕业 生的失业率不断攀升。本文认为造成这种矛盾的主要原因 是人才培养与人才需求双方的不匹配性。鉴于此，本文结合 工作实际，以双边匹配理论为基础，从职业指导角度对高职 院校毕业生和用人单位的人才需求匹配问题进行研究。
关键词： 双边匹配理论；用人单位；高职院校毕业生
中图分类号： G710
基金项目： 浙江金融职业学院2017年校级科研立项课题（就业专项课题）“双边匹配理论在高职院校毕业生就业市场中的应用研究———以浙 江金融职业学院为例”，主持人：王瑛。


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