欢迎来到科教文汇杂志社网站
设为首页
|
加入收藏
|
联系我们
网站首页
期刊简介
科教题词
编委会
栏目导航
在线期刊
期刊征订
投稿指南
下载中心
联系我们
当期封面
2024年第8期(总...
2024年第7期(总...
2024年第6期(总...
2024年第5期(总...
2024年第4期(总...
过刊浏览
2024年第8期(总第608期)
2024年第7期(总第607期)
2024年第6期(总第606期)
2024年第5期(总第605期)
2024年第4期(总第604期)
2024年第3期(总第603期)
2024年第2期(总第602期)
2024年第1期(总第601期)
2023年第24期(总第600期)
2023年第23期(总第599期)
友情链接
安徽大学
详细信息
当前位置:
首页
>>详细信息
基于目标管理法的高等院校继续教育学院行政人员绩效管理对策研究
2019-03-20 点击:481 次
作者:
杜林,张巧灵
作者单位:
兰州大学网络与继续教育学院
摘要:
高等院校继续教育学院的绩效管理是对其教育行 为和对该继续教育系统产生的效果的综合反映,包括内部 经济效益、教育效益以及社会综合效益等主要考核指标。加 强对行政人员的工作绩效考核评价管理工作有利于提高管 理水平,促进学院的综合发展。本文探讨了基于目标管理法 如何对继续教育行政管理人员进行绩效管理的问题。
关键词:
目标管理;高等院校;行政人员
中图分类号:
G647
基金项目:
中国成人教育协会“十三五”成人教育科研规划项目(2017_082Y)。
下一篇:
从《教务长战略规划2013-2018》看...
上一篇:
黑龙江省高校绿色教育发展现状及优势...