欢迎来到科教文汇杂志社网站　 　 　设为首页 | 加入收藏 | 联系我们　
当期封面
过刊浏览
2024年第9期（总第609期）
2024年第8期（总第608期）
2024年第7期（总第607期）
2024年第6期（总第606期）
2024年第5期（总第605期）
2024年第4期（总第604期）
2024年第3期（总第603期）
2024年第2期（总第602期）
2024年第1期（总第601期）
2023年第24期（总第600期）
友情链接
   
  安徽大学
详细信息
当前位置：首页>>详细信息
人事代理制度下高校辅导员的职业化、专业化发展探究

2013-08-15 点击：1106 次

作者： 周莉
作者单位： 贵州大学学生处
摘要： 高校辅导员的职业化、专家化发展是实现辅导员队伍可持续发展的有效途径。作为一种新型人事管理制度，人事代理制度在促进高校辅导员队伍来源渠道多样化、增强辅导员工作责任感、调动辅导员工作积极性等方面发挥了重要作用；但与此同时，以使用权和所有权相分离为核心的人事代理制度，不可避免地对高校辅导员职业化、专业化发展产生影响，采取必要的措施来消除这些影响已成为高校辅导员队伍职业化、专业化发展的关键所在。
关键词： 高校辅导员 人事代理制度 职业化 专业化
中图分类号： G642.46
基金项目：


下一篇： 从科学发展观看河北省民办院校的师资...
  上一篇： 没有了
网站简介　|　网站地图　|　关于我们　|　招聘信息　|　联系方式
 
Copyright © 1969-2012科教文汇杂志社/编辑部

地址：安徽省合肥市庐阳区花园街4号科技大厦11E 科教文汇杂志社/编辑部， 邮编：230031
　若您有意与本站合作，或对本网站有任何意见或建议，请您联系网站负责人：QQ 745718500
皖ICP备11020174号-1　技术支持： 合肥新干线网络