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“冲补强”提升计划背景下工会对高校绩效激励的作用与影响探析

2021-02-23 点击：578 次

作者： 邹钰莹
作者单位： 南方医科大学人事处
摘要： 2018 年，广东省为贯彻落实党的十九大精神和习 近平总书记广东视察重要指示，着力解决高等教育的发展 不平衡问题，制订了高等教育“冲一流、补短板、强特色”的 教育提升计划。该计划将广东省几十所高校列入重点建设 名单，对高校的教育内涵、教育质量、学科建设等方面提出 了更高的要求，并给予了充足的资金支持。在此背景下，高 校工会组织如何应对“冲补强”建设的难点、如何利用提升 计划中深化改革的机会提升工会组织在高校的管理服务能 力，尤其是如何借此机会开展高校绩效工资改革，激发教职 工的积极性，增加教职工对单位的归属感和满意度，成为高 校工会工作者重点关注的课题和面临的新挑战。该文主要 对在“冲补强”提升背景下，工会组织在高校绩效工资改革、 绩效评价等方面可能发挥的作用和影响进行思考和总结， 并提出相应的建议。
关键词： 冲补强；工会职能；绩效激励
中图分类号： G647
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