欢迎来到科教文汇网站
设为首页
|
加入收藏
|
联系我们
网站首页
期刊简介
科教题词
编委会
栏目导航
在线期刊
期刊征订
投稿指南
下载中心
联系我们
当期封面
2026年第19期(...
2026年第18期(...
2026年第17期(...
2026年第16期(...
2026年第15期(...
过刊浏览
2026年第19期(总第667期)
2026年第18期(总第666期)
2026年第17期(总第665期)
2026年第16期(总第664期)
2026年第15期(总第663期)
2026年第14期(总第662期)
2026年第13期(总第661期)
2026年第12期(总第660期)
2026年第11期(总第659期)
2026年第10期(总第658期)
友情链接
安徽大学
详细信息
当前位置:
首页
>>详细信息
卓越管理型人才人格特质研究
2019-01-09 点击:491 次
作者:
郭伟,等
作者单位:
景德镇陶瓷大学
摘要:
面对管理型人才缺失严重的情况,国内外一直不 断研究改进管理型人才培养模式,但培养过程中太过注重 理论和知识方面的学习,而很少关注管理型人才人格特质 方面的诉求。为了创新管理型人才培养模式,本文从人格特 质方面下手,研究卓越管理型人才人格特质,望所得结论能 为管理型人才人格特质培养提供基础方向。
关键词:
管理型人才;人格特质;大五人格理论
中图分类号:
G642
基金项目:
下一篇:
新媒体环境下开放教育如何激发学习内...
上一篇:
公共管理案例教学之管见