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大学生就业焦虑与职业决策困难、自我效能感的关系探究

2024-03-13 点击：174 次

作者：	范文洁，张婕
作者单位：	山东科技大学经济管理学院
摘要：	该文通过探究大学生就业焦虑、职业决策困难、自我效能感三者之间的关系，分析就业焦虑和职业决策困难对就业焦虑的影响。使用就业焦虑问卷、职业决策困难问卷和大学生自我效能感量表，对553名大学生进行检测。结果显示：就业焦虑与职业决策困难呈显著中度正相关，与自我效能感呈显著负相关，自我效能感与职业决策困难呈显著负相关；职业决策困难在自我效能感对就业焦虑的影响中起完全中介作用。通过关注特殊就业群体并精准帮扶、加强就业指导并贯穿学业全过程、注重家校沟通并建立协同联动机制，可以有效提高大学生的自我效能感，降低职业决策困难程度和就业焦虑程度。
关键词：	大学生；就业焦虑；择业困难；自我效能感
中图分类号：	G444
基金项目：	2022 年山东科技大学心理健康教育研究课题“认知心理学视域下大学生就业焦虑影响因素及对策研究” （22XLJK18）。

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