“双一流”建设背景下省属高校绩效工资制度实施探索
2024-07-23 点击:118 次
作者: |
倪建 |
作者单位: |
安徽师范大学 |
摘要: |
绩效工资是高校教职工工资的重要组成部分。在主管部门核定的绩效工资总量下,由高校自主制定发放管理办法并实施。该文提出了省属高校绩效工资分配新模式,包括岗位津贴模式、工作量津贴模式和突出业绩奖励模式,阐述了省属高校在绩效工资制度实施过程中存在的激励作用不足、绩效考核不科学、绩效辅导缺失等现状,最后提出了相应的对策和建议。 |
关键词: |
省属高校;绩效工资;激励作用;绩效考核 |
中图分类号: |
G647 |
基金项目: |
安徽省高校年度科研计划项目“人才强国战略背景下安徽省高校人才队伍建设研究”(2022AH040033)。 |
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