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“双一流”建设背景下省属高校绩效工资制度实施探索

2024-07-23 点击：118 次

作者： 倪建
作者单位： 安徽师范大学
摘要： 绩效工资是高校教职工工资的重要组成部分。在主管部门核定的绩效工资总量下，由高校自主制定发放管理办法并实施。该文提出了省属高校绩效工资分配新模式，包括岗位津贴模式、工作量津贴模式和突出业绩奖励模式，阐述了省属高校在绩效工资制度实施过程中存在的激励作用不足、绩效考核不科学、绩效辅导缺失等现状，最后提出了相应的对策和建议。
关键词： 省属高校；绩效工资；激励作用；绩效考核
中图分类号： G647
基金项目： 安徽省高校年度科研计划项目“人才强国战略背景下安徽省高校人才队伍建设研究”（2022AH040033）。


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