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基于OBE理念的 “人力资源管理概论”课程教学改革研究

2026-09-14 点击：1 次

作者：	徐智华
作者单位：	岭南师范学院社会与公共管理学院
摘要：	成果导向教育（OBE）通过反向设计教学流程、正向实施教学过程，达到提高教学质量的目的。本文基于OBE理念探讨“人力资源管理概论”课程教学改革，重构课程教学目标，应用讨论、案例教学、情境模拟和企业实践等多样化教学方法，整合线上线下、课内课外教学资源，建立过程和结果相结合、考核内容多元的评价体系，以实现全方位提升学生综合素质、培养新时代社会主义建设需要的专业化人才的目标。
关键词：	OBE理念；人力资源管理概论；教学改革；混合式教学；过程性评价
中图分类号：	G642.0
基金项目：	2024年度广东省本科高校教学质量与教学改革工程立项项目“基于OBE理念的《人力资源管理概论》课程教学改革研究与实践”（粤教高函〔2024〕30号）；2024年度岭南师范学院教育教学改革项目“基于OBE理念的《人力资源管理概论》课程教学改革研究与实践”（岭师教务〔2024〕113号）。

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