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基于“天府模式”的EAP 设想

2017-09-12 点击：427 次

作者： 尹君，吴颖
作者单位： 西南财经大学天府学院，成都医学院
摘要： 近年来，我国高校加强了对大学生心理健康教育& 职业生涯规划指导的重视程度，与此同时，也取得了一系列 的研究成果，然而对于高校教职员工群体的心理关注和职 业生涯规划指导，无论是在制度建设还是实际操作层面，都 十分欠缺。而教职员工作为指导学生工作的重要开拓者与 实践者，其心理健康状况与职业生涯规划意识对于高校学 工管理有着重要影响，因此，在西南财经大学天府学院引入 “天府模式”的EAP，既有助于教职员工树立健康人格、完善 自我，同时也有利于学院的长期发展与稳定。本文系我们对 高校心理健康教育工作的一点思考，以一定的调查资料（问 卷调查、语音访谈)为基础，借此说明在我院开展员工援助计 划的必要性。
关键词： 员工援助计划；“天府模式”的EAP； 高校教职员工
中图分类号： G44
基金项目：


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